16 de mayo de 2025 por FEUSO | Actualidad
El 12 de mayo se firmó el X Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación No Reglada, con vigencia del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2027, pendiente de su publicación en el BOE y con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2024 .
Incrementos Salariales
2024: aumento del 3,5 % en salario base y complementos de desarrollo y dedicación, retroactivo desde el 1 de julio de 2024.
2025–2027: incremento anual del 3,5 % en los mismos conceptos
Incremento adicional del 1,5 % anual para Profesor/a titular, Profesor/a de taller, Educador/a social y Titulado/a no docente (5 % total)
Mejoras en Contratación y Jornada
Consolidación de horas complementarias para parciales con horas similares durante más de un año, con acuerdo mutuo
Regulación del contrato fijo discontinuo, garantizando orden de llamamiento en IT, cuidado de menores o incompatibilidades horarias
Teletrabajo
Compensación mensual de 22 € para teletrabajadores regulares
Dotación mínima de medios materiales por parte de las empresas para desempeñar funciones a distancia
Permisos y Conciliación
Ampliación a 20 horas anuales de permiso para consultas médicas de hijos o familiares de primer grado
Disfrute discontinuo de permiso por hospitalización
Medidas de igualdad y lucha contra el acoso laboral
Análisis de FEUSO
FEUSO valora los avances, pero considera que las subidas salariales y mejoras de conciliación no compensan totalmente la inflación ni eliminan la precariedad en contratos temporales; es una oportunidad para seguir luchando por mayor estabilidad y equidad en el sector educativo no reglado .
Conclusión
El Convenio consolida mejoras necesarias, pero deja tareas pendientes en estabilidad laboral y poder adquisitivo. FEUSO seguirá negociando para alcanzar condiciones más ambiciosas en futuras revisiones
